もう失敗なし！障害者雇用面接の自己紹介対策！例文を真似すればOK

障害者雇用面接の自己紹介。どんなこと事を伝えればいいかあなたは悩んだ経験はありませんか？

僕も新卒カードで就活した際に自己紹介に苦労したのでよくわかります。

就活＆転職活動を通じて面接を10回以上経験する中で、自己紹介の対策方法が分かったので本記事でご紹介します！障害者雇用の自己紹介で何を伝えればいいか分からないあなたはぜひ参考にしてください。

今すぐ自己紹介の例文だけを確認したいあなたは以下のボタンをクリックしてね♪

以下の動画も自己紹介対策なのでチェックしておこう！

障害者雇用面接で自己紹介を最初にする理由

障害者雇用面接で自己紹介は必ず1番最初に聞かれる質問の1つです。

なぜ企業側は自己紹介をお願いするのか？あなたは気になった事はありませんか？

実は自己紹介を最初にやるのは理由があります。

それぞれ解説しますね♪

①コミュニケーション能力を判断

面接冒頭で自己紹介を採用担当者がお願いするのは、コミュニケーション力を確認してる事がほとんどです。

自己紹介は字のごとく「自分で自分を紹介する」時間です。

自己紹介がスラスラ言えたら「普通にコミュニケーションができる人だな」と評価します。

逆に自己紹介すらぎこちなかったり答える事が出来なければ、「この応募者本当に大丈夫？」と判断されマイナス評価になりますね。

このように何気ない自己紹介の質問でも、コミュニケーション能力を読み取ろうとしてる事を知っておくことが大事です。

知っておけば自己紹介で手を抜くという発想はなくなるはずですからね。

②アイスブレイクタイム

採用担当者が自己紹介を先にする理由として、アイスブレイクタイムだと考えているからです。

アイスブレイクとは本題に入る前に、緊張をほぐしてコミュニケーションを円滑にするために実施する手法や活動です。
英語で「氷を溶かす」という意味で、緊張した雰囲気を「氷」に例え、その雰囲気を「砕く（break）」という意味で呼ばれてる。

面接は緊張しない人のほうが珍しいといっても過言ではありません。

逆に面接担当者のほうも求職者の事を理解できてないので緊張してるんです。

お互いに緊張状態をほぐすために自己紹介をしてもらった後に趣味や日頃の過ごし方の質問をして、本題の面接に入りやすいようにすることもあります。

「面接で緊張する・・・。」というあなたはぜひ以下の記事も読んでおくといいですよ。

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③性格の確認

面接の冒頭で自己紹介することで性格の確認をしています。

履歴書では学歴・職務経歴・保有資格などは見ればわかります。

ただ性格については履歴書の内容では判断できません。

最初に自己紹介してもらうことで話し方や言葉遣いから性格を読み取ろうと面接官はしてます。

障害者雇用の自己紹介は面接合否に影響します！

障害者雇用の自己紹介の出来によって、ほぼ100％合否が決まるといっても過言ではありません。

というのも自己紹介は一番最初で行うもので第一印象が決まってしまうから。

人は視覚情報55％聴覚情報38％言語情報7％で第一印象が決まると言われてます。

メラビアンの法則ですね。

自己紹介はまさに最初に言葉を発するタイミングなので第一印象が決まります。

また心理学の一説では一度悪い印象を持たれると、2時間以上話し合わないと誤解が解けないというデータもあるんです。

面接は長くとも1時間なので挽回するのは難しいと言って過言ではないですね。

また採用担当を経験した人の話では、1度自己紹介で悪い印象を持った応募者の9割が面接で落ちているという情報もありました。

なので自己紹介での第一印象は合否が決まるので気を抜いてはいけません。

障害者雇用面接で自己紹介する時のコツ3選

障害者雇用面接の自己総会でコケないためにも、以下のコツはしっかり対策しましょう！

具体的な方法を解説します！

①事前に回答対策をしておく

まず面接前の事前準備のコツですが、回答の対策をしておくようにしましょう！

対策をしてないと自己紹介でしどろもどろになって悪印象の原因になります。

なので事前に対策するのは必須です！

具体的に聞かれる事は障害者雇用面接で伝えるべき事確認しましょう！

②第一印象に気を付ける

面接時は第一印象に気を付ける事が大事です。

障害者雇用の自己紹介は面接合否に影響するでも解説しましたが、見た目と聴覚情報で9割第一印象が決まります。

自己紹介は合否の命運を握っていると言っても過言ではありません。

第一印象で悪いイメージを持たれないためには以下の項目に気を付けるようにしましょう。

上記のポイントは自己紹介に限らず面接で重要な基礎スキルになります。

不安があるあなたは以下の動画をチェック！

姿勢・入室などの基礎マナー

第一印象がアップする話し方

③内容を2分程度にまとめる

障害者面接の自己紹介は2分程度にまとめるのがコツ！

話す内容も限られているので長々と伝える必要はありません。

簡潔に伝えられるように練習しておきましょう！

障害者雇用面接で伝えるべき事

ここからは実際に障害者雇用面接で聞かれる内容を解説します！

話すべき自己紹介は主に以下の内容です。

しどろもどろになれないように準備しておくことが大事ですよ！

上記のような流れで伝えるのが一般的です。

その後に面接官から質問があるはずなので、回答していく流れですね。

大事なのは自己紹介最後に「本日はよろしくお願いします」と伝える事で面接官の印象もアップします。

必ず伝えるようにしましょう！

面接の自己紹介回答例文

障害者雇用の自己紹介の流れが分かったところで実際面接で伝えるべき内容を紹介します！

以下の例文テンプレートを活用する事で自己紹介対策はバッチリです！

ポイントは過去(前職の話)現在(転職活動時にしてたこと)未来(内定をもらえたらの話)を伝えましょう！

上記のポイントを含めた自己紹介例文は以下になります。

○○と申します。本日はよろしくお願いいたします！
前職では6年間人事課として「電話対応」「請求書処理」「採用のサポート業務」を担当してました。
視覚障害がある為、別途モニターを1台用意いただく配慮がある中で業務を担当してました。
転職活動中に秘書検定2級を取得して現在は準1級を目指し学習中です。
前職の人事経験と秘書検定2級を取得する中で見つけた知識を、御社でも活かせればと考えております。
よろしくお願いいたしいます。

上記のように前職での経験。現在進行形で取り組んでいる事。
入社したらどうしたいのかを伝えることで、分かりやすい自己紹介になります。
その後は面接担当者から質問があるはずなので回答する流れで大丈夫です！

面接の自己紹介対策は以下の動画が参考になります！

面接の自己紹介対策に不安なら転職エージェントを利用すべし！

ここまで面接の自己紹介対策について解説しました。

とはいえ「1人で練習してうまくいくかわからない・・・」とあなたは不安になっているかもです。

その気持ち分かります。

でも安心してください。

転職エージェントを利用すれば自己紹介対策を一緒にしてくれます！

また転職エージェントを利用する事で以下のサポートも受けることが可能なんです。

転職エージェントは紹介する企業と打ち合わせを行ってるため独自情報があります。

企業に合わせた面接対策も教えてくれるので利用しない手はないですよ！

おすすめの転職エージェントは以下の3つです！

エージェントによって取り扱う求人も違う為、全部登録しておくとよいです。

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そのほかの転職エージェントについて知りたいあなたは以下の記事を参考にしてください！

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合格フラグとして「詳細な業務内容の説明」「勤務地の確認」などがあると合格フラグの可能性があります。

とはいえあくまでも目安として期待しすぎないことが大事ですよ。

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まとめ障害者雇用面接の自己紹介は事前準備で対策OK！

本記事では障害者雇用面接の自己紹介のコツと対策について解説しました。

自己紹介は伝えるべき内容が決まってます。

事前に対策すればスラスラ回答できるはず！

また自己紹介の第一印象で合否が決まると言っても過言じゃないので、姿勢等も復習しておきましょう！

もし面接対策が不安ならば障害に特化した転職エージェントを活用して面接対策するのもおすすめです！

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