面接官の心を掴む自己PRの書き方コツ！面接＆履歴書＆職務経歴書に応用可能

障害者雇用の自己PRにあなた悩んでいませんか？

自分の強みをどう伝えればいいのか、面接で何を話せばいいのか、不安に感じることも多いですよね・・・。

本記事では、自己PRの具体的な書き方や面接でのポイントを詳しく解説します。

本記事を読むことで、自信を持って自己PRができ、採用の可能性を高めることができます。

今就活や転職活動中のあなたはぜひこの機会に自己PRの書き方をマスターしましょう！

自己PRの書き方を動画で学びたい人は下記をチェック！

自己PRとは自分を企業に伝える重要な項目

障害者雇用枠における自己PRは企業に自分自身を伝える重要な項目の1つです。

自己PRを伝えることで企業の採用担当者に下記の内容を伝えることができます。

上記の事を伝える為にも自己PRは就活＆転職活動では必須の項目なんです。

法定雇用率も年々上がり障害者が就労できるチャンスは増えてはいます。

ただ障害者雇用枠で人気である大手大企業を目指すのならば、自己PRが弱いと内定までにはたどり着けません。

障害者雇用枠で自己PRで重要なのは貢献度を伝える

障害者雇用の自己PRは、「どんな配慮があれば応募先企業に貢献できるか？」を明確に伝えることが超重要です。

というのも企業側も慈善事業ではないので売上を出す為に人を採用します。

ありがちな勘違いとして「自分は障害者だから・・・」という甘えを持っている人が多いです。

そんな考え方では面接でも自分自身の配慮等をごり押しするようになり、内定までたどり着けません。

採用担当者側も書類選考通過する上で、「なぜこの人を書類選考を通過するのか？」を上に伝える必要があるんです。

あなたは自分自身の事しか考えていない人を雇いたいと思いますか？

チームワークを乱されると感がえ採用を控えるはずです。

障害者雇用の自己PRを書く前の事前準備

障害者雇用枠で自己PRを書く前に事前準備が必要です。

RPGゲームで言うところの戦う準備ですね。

RPGFゲームだと強いボスと戦う前に装備等整えますよね？

自己PRも同じで書くために必要最低限の「情報」を先に準備しておくことが大切です。

下記の準備をまずするようにしましょう。

以上の4点が事前準備として必要です。

それぞれ解説しますね。

①障害特性の理解

障害者雇用枠ならではではありますが、自分の障害特性の理解をする事が重要です。

というのも企業側は障害者雇用枠として雇い入れる以上、合理的配慮をする必要があるから。

あなた自身が障害がある事で業務上どんな不便な事があるのか？どんな配慮が必要なのかを、自分から伝えなきゃだめです。

また企業側も慈善事業ではありません。

採用後にどんな貢献をしてくれるのかを自己PRで伝えることが出来なければ、書類選考が通らない・・・。

という負のループに巻き込まれるので注意しましょう。

例えば僕の場合は障害によって下記の不便なところがあります。

上記のように障害によってできない事を洗い出します。

そこから過去の業務経験から「○○をすれば作業ができる」というように伝えることで、「この人は障害と向き合い克服して向き合おうとしている」という前向きな姿勢を企業に伝えることが出来ます。

僕の場合は「紙媒体のものは一度PDF化して読む。モニターを別途用意してもらえれば作業が可能」であることを自己PRで伝えてますね。

②自己分析をする

自己分析は自己PRを書くためには必ず必要な項目です。

自己PRは字の如く「自分の強みを伝える」行為。

にも関わらずあなた自身が自分の事を知らない状態で、相手に自分の魅力を伝える事なんてできません。

なのでまずは自己PRを書く前に、自己分析する必要があります。

最低限下記の項目は自己分析するようにしてください。

自己分析をまだしたことがないあなたはぜひ以下の記事で紹介してるツールを利用して、自己分析をするようにしましょう！

③自分のタグ付け

次にこれまで体験した業務をタグ付けします。

タグ付けとはInstagramやX(旧Twitter)等で使われる#の事。

過去に経験した業務や職種などを棚卸して「私＃事務職経験」のように自分にタグ付けするイメージです。

この方法は転職活動の名著「転職2.0」で紹介されてます！

タグ(スキルや経験)が多ければ多いほど複数の企業にヒットする可能性がUP！

自分の強みや経験の#は些細な事でも書き出そう！

具体的なやり方は下記の動画がアニメ形式で面白いので見てみてね。

④タグを組み合わせる

自分のタグ(スキルや経験)を見つけ出したら次はタグ同士を組み合わせる作業です。

というのも1つの経験では転職活動をしてるライバルに叶わなくても、組み合わせることでライバルを圧倒出来る可能性を秘めてるから。

例えば僕の場合は「ブログのスキル×人事経験」で「自社サイトのアクセスアップで採用に繋げる」という価値を生み出す事が可能です。

障害持ちで採用経験があるライバルは数多くいるかもしれませんが、ブログで集客している実績がある人は少ないはず。

このように#(スキルや経験)を掛け合わせることで転職活動を優位に進める事だって可能。

タグの組み合わせ方は中田敦彦さんの動画も参考になるのでチェックしてみてね♪

障害者雇用の自己PRで盛り込む内容3選

諸具合者雇用の自己PRで必ず盛り込むべき内容があります。

下記の内容を盛り込まないと採用担当者側からすると「薄っぺらい自己PR」だと思われて書類選考すら通らない・・・。

なんて事が起きるので必ず盛り込むようにしましょう。

それぞれ詳しく解説しますね！

①求める人材とマッチした事を書く

自己PRは自分をよりよく見せるプレゼンです。

企業側は求人票に求める人材について記載してるので、過去の職歴からマッチした事をアピールするのが鉄則。

そのためにも自分自身の#(強みや経験)を事前準備として見つける作業の重要性をお話ししました。

例えば企業が求める人材として「協調性」があるならば、協調性を発揮したっ仕事内容をピックアップして自己PRで伝えましょう。

ネガティブな評価を受ける事はないはずです。

逆に協調性を求めている企業に、「業務をすべて単独プレイでこなしてきた」なんて書いたら敬遠されて落とされるとあなたは思いませんか？

②裏付ける事例を伝える

企業が求める人材像に合った自己PRをする時に裏付ける事例を伝える事が重要です。

例えば「私は丁寧な人間です。」だけ聞いてあなたは信用できますか？

「本当かよ！」と突っ込みたくなりませんでしたか？

僕は基本疑って物事を考えちゃう派なので信用できないですね（笑）

信用させる方法としては以下のポイントを組み入れて書くのがベストです。

上記の要素が多いほどより信用性の高い自己PRができるはずです。

一例として丁寧な人を伝える為の例文をご紹介します。

私は業務上の丁寧さに自信があります。
3年間経理職として従業員数800人の会社で住民税処理を担当してました。
毎月の住民税額の変更手続きが10件ほどありましたが、登録作業をミスなくこなしました。
市町村から届く本人に渡す用の住民税通知書も入れ違いなく全て1人で対応してきました。
なので私はミスなく丁寧に仕事をすることが出来るのが強みです。

どうでしょうか？3年間800人もの住民税の計算や事務作業を1人でミスなくこなした実績が、リアルティーがありますよね？

エプソードから丁寧に仕事が出来そうだと感じてもらう事が可能です。

③採用後の未来を伝える

自己PRでは採用後の未来を伝えるのも有効です。

自分が応募企業に入社する事でどんなメリットがあるのかを伝える事で、採用担当者は採用の有無を判断する材料になります。

例えば先ほの3年間住民税手続きをミスゼロでやってきた実績の場合は以下のように伝えると、採用後の未来をイメージする事ができます。

私は業務上の丁寧さに自信があります。
3年間経理職として従業員数800人の会社で住民税処理を担当してました。
毎月の住民税額の変更手続きが10件ほどありましたが登録作業をミスなくこなしました。
御社に入社する事で従来社員の事務手続きへの工数が減り、別のお仕事に業務工数を費やすことができるはずです。

上記のように自分が入社する事で従来社員の負担が減る事を想定させることができれば、内定へ一歩前に進みます。

そのためにも前職のスキルや経験等を書き出して貢献できる分野を見つけていくことが重要です。

障害者雇用自己PRの書き方＆伝え方のコツ！

ここからは自己PRを作る上で最低限守った方がいいコツについて解説します！

下記のコツは最低限のマナーなので守っておけば減点評価されることはないでしょう。

逆に守らないと書類選考の応募をしても通らないまま、転職活動をだらだら続ける原因にもなります。

なのぜ下記のコツを守って自己PRを作成する事をおすすめします。

それぞれ解説します。

①端的に伝える

自己PR端的に伝えることが大切です。

あなたは学生時代、校長先生の話を聞いててぶっちゃけどう思ってましたか？

「くそ寒い時期に校庭に集められて長々よくわからない話を期さされてる・・・」なんて感じてませんでしたか？

これは自己PRでも同じことが言えます。

長々と話をされると聞くのも読むのも疲れてしまいます。

文章では3～5行程度にまとめて書きましょう。

面接では1分程度で伝えるのがベストです。

②主張ファーストで伝える

自己PRに限らずですが主張ファーストが大事です。

この見出しでも「主張ファーストが大事」と冒頭に伝えたい事を書いてます。

主張を先に書かずに実績等をだらだら書いてる途中で、「私の強みはコミュニケーション能力がある事」と伝えられても話が脳内でまとめきれません。

文章を書く時や話し方講座でもよく言われますが、「結論」「具体例」「結論」という構成で伝えるようにしましょう。例文をご紹介します。

私はマルチタスクが得意なのが強みです。(主張)
前職では請求書処理のために楽楽販売とinvoxというツールを二つ並行して、利用しミスなく業務をしてました。（具体例)
この経験から私は複数のツールを併用して作業ができる、マルチタスク能力が強みだと感じてます。(主張)

このように主張をまず伝え、具体例→主張と伝えることができれば話もまとまり分かりやすい文章構成にすることが可能です。

ぜひ活用してみてね。

③実績を数字で伝える

自己PRでは実績の数字を伝えることでより、信ぴょう性が増すので必ず伝えるようにしましょう。

例えば採用担当者を1名検討している企業に、以下の応募者2名がいたらどちらと会って面接をしたいと思いますか？

きっとBさんと会って面接をしたいとあなたは感じたはずです。

障害者雇用面接で自己PRする上のポイント

自己PRで作り終わり書類選考が通過したら面接になります。

面接でも自己PRは必ずある質問の1つ。

面接では以下のポイントを押さえて臨みましょう！

自己PRは面談でも序盤に質問される事が多く、自己ORが上手くいかないと後半ダラダラ引きづってしまう可能性があります。

面接対策の詳細は下記記事で紹介してるので面談前に確認するようにしましょう。

どうしても自己PRを作れない時の対処法

ここまで自己PRの書き方のコツを解説しました。

ただどうしてもうまく自己PRを作れないという人はいるはずです。

また書類選考が通過せずに「本当にこのままで大丈夫なのか？」

不安に感じる事もあるでしょう。

そんな時は障害者求人に特化した転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェント経由で求人を応募すれば、企業に合わせた自己PRの書き方や面接対策を完全無料でしてくれます。

僕が就活で50社以上落ち続け内定が1社もなかった時の最終手段として使ったのが、転職エージェントでした。

転職だと失業手当の期間もありますし、出来るだけ早く内定をもらいたいですよね？

でしたら転職エージェントを活用した方が効率的かつ間違った方向性に進まないのでおすすめ！

また以下のようなサポートを完全無料でしてくれるので使わない手はありませんよ。

おすすめの転職エージェントは以下の記事で紹介してます。

自己PR作成に苦労してるあなたは転職エージェントを活用しましょう。

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まとめ 自己PRの書き方に悩んだら転職エージェントを検討しよう！

本記事では障害者雇用転職の自己PRお書き方を、当事者の僕が体験をもとに解説しました。

障害者雇用枠での自己PRは、企業にとって魅力的な人材であることを示す重要な要素です。

適切な準備と工夫をすることで、書類選考や面接で好印象を与え、採用の可能性を高めることができます。

また、転職エージェントの利用を検討することで、自己PR作成や面接対策のプロのアドバイスを受けることも可能です。

効率的に転職活動を進めるために、一度相談してみてくださいね。

障害者雇用転職の一連の流れは下記記事をチェック！