| いい口コミと評判 | 悪い口コミと評判 |
|---|---|
| 非公開求人数が他エージェントより豊富 事務職求人が豊富 障害別アドバイザーがいる アフターフォロー充実 年収UPに成功した 履歴書・面説が丁寧 dodaチャレンジの従業員が当事者 | 求人紹介を断られた 精神障碍者求人が少ない セミナーが首都圏限定 障害者手帳必須 地方求人少な目 |
＼ 総合満足度は95％！ ／
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障害者雇用求人の紹介に特化したエージェントは複数ありますが、利用をおすすめする1つがdodaチャレンジです。
というのもdodaチャレンジは求人件数が障害者に特化したエージェントで1番多く,希望条件が繁栄されやすいから。
なのでまず障害者雇用枠で転職するならば登録しておいて損はないエージェントです。
登録もdodaチャレンジが提供するサービスも完全無料なので登録しない理由がありません。
とはいえdodaチャレンジの口コミや評判を理解できていないと不安ですよね？
という事で本記事ではdodaチェレンジの口コミや評判、利用方法、もし利用をお断りされた時の対処法も解説します。
- dodaチャレンジ利用者のいい評判や悪い評判を理解できる！
- dodaチャレンジは自分におすすめなエージェントか分かる！
- dodaチャレンジの登録方法の手順が分かる！
ちだっちdodaチャレンジがどんな人におすすめなのか？
表にしてみたのでチェックしてみてね♪
| dodaチャレンジがおすすめな人 | dodaチャレンジがおすすめできない人 |
|---|---|
| 手厚い面接・履歴書添削をしてほしい人 アフターフォローを受けたい人 長期間同じ会社で働きたい人 専属アドバイザーに相談したい人 事務職転職を検討してる人 首都圏に在中する人 体調が安定してる人 軽度の精神障害な人 | 障害者手帳を持ってない人 専門職種への転職希望な人 体調が不安定な人 |
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- 名前はちだっち。
- 障害者雇用者の為の転職ブログを運営！
- 2018年にを利用して就活成功！
- 障害者平均年収258万円以上で勤務中！
- スキル・学歴無しで2023年に転職成功！
- ブランク期間7カ月間でもエージェント利用で転職！
dodaチャレンジの詳細
- 障害者支援実績数NO1
- カウンセリング満足度95％
- 大手企業への転職実績豊富
- 精神障害者利用実績が豊富
- 地方エリアでも求人がある
- 都心部は大手企業求人豊富
dodaチャレンジをは人材企業として有名なパーソルグループが運営するサービスの1つ。
dodaチャレンジは障害者求人紹介に特化したサービスですね。
転職支援の実績としては2023年には転職支援実績NO1を獲得した事があります。
またdodaチャレンジで働く従業員の50％が障害を抱える社員であることも特徴的です。
なのでサービス内容としてもより障害の抱える求職者に寄り添うような手厚いサポートがあり、評判が高いージェントと言えるでしょう。
また障害のある方が1年後の定着率が70％というデータがある中、dodaチャレンジでは95％という高い実績もあるんです。
なので長期的に働ける会社を紹介してほしいあなたはまず登録して損がないエージェントの1つですね♪
dodaチャレンジ会社概要
| サービス内容 | 転職エージェント |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 対象となる障害 | 全ての障害 |
| 求人の数 | 1,300件以上 |
| 公式サイト | dodaチャレンジ |
| 運営会社 | パーソルダイバース株式会社 職業紹介許可番号：13-ユ-040608 |
dodaチャレンジを利用してよかった口コミと評判
実際にdodaチャレンジを活用して転職活動をしてよかったという意見をまとめました！
それぞれ詳しく解説します！
①非公開求人が他エージェントより多い
dodaチャレンジでは求人サイトに公開されている件数が500件と少ないので、「求人件数少なくね？」と感じるかもしれません。
転職エージェントを活用するならば公開求人の多さよりも、「非公開求人がどれほどあるのか？」が重要だったりします。
実際dodaチャレンジでは非公開求人が5.000件ほど(公開求人の100倍)あります。
非公開にしてる理由としては優良企業は担当者を通じて紹介したいという、エージェント側の狙いがあったりしますね。
障害者求人に特化した他エージェントの求人数のおおよその件数は以下になるので、dodaチャレンジの5.000件は多いと言っていいでしょう。
| 転職サイト・転職エージェント名 | 求人数 |
| atGP | 約900件 |
| ランスタッド | 約300件 |
| WEBサーチ | 約150件 |
| ソーシャルパートナーズ | 約100件 |
dodaチャレンジはパーソルグループで築き上げた取引企業との繋がりが強いので、障害者雇用求人も多く取り扱えてます。
求人数が多いという事はよりあなたの希望条件を満たす企業と見つける事が出来る確率もアップするので、まず登録しておいて損はないですよ。
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②障害別アドバイザーがいる
dodaチャレンジの評判と口コミが高い理由として、障害別のアドバイザーがいるからです。
障害者といえど障害によって悩みは様々。
どうせなら自分の障害について理解してくれるアドバイザーに相談する方が心強いですよね？
そんな障害がある側の悩みをdodaチャレンジでは、障害特性を理解したアドバイザーが担当する事で解決してくれます。
これまで仕事上で抱えた悩みから今後の企業選びや、必要な配慮事項なども検討してくれるので心強い味方です。
過去に別エージェントで企業選びが上手くいかなかった経験があれば、dodaチャレンジの利用も考えてみましょう。
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③アフターフォローが充実
dodaチャレンジの評判と口コミが高い理由として、アフターフォローが充実してる点があげられます。
実際にdodaチャレンジ利用者の方が以下の口コミがありました。
求人数が多く紹介数も多くて良かったです、紹介された求人数は計6件でしたが全て希望条件に合った内容の求人だったので満足出来ました、
じっくりと比較検討して選定する事が出来ましたので充実した求人探しが行えました。
求人紹介だけではなくサポート体制も万全で担当者が利用開始から終了まで手厚くサポート。
その結果スムーズに転職活動が行えました。
利用終了した後にも転職先で何かしら困った事はないかと心配する声もかけてくれたのでアフターフォローもしっかりとしている印象を受けました。
以上になりますがdodaチャレンジは総合的に見て質の高い転職エージェントだと思いました。
doaチャレンジは96％という障害者雇用では高い定着率があります。
その理由の1つとして利用者の口コミでもありますが、入社後不安等を確認するなどのサポートが充実しているからです。
やはり転職活動中も不安はありますが入社後でもつきもの。
その点を理解して定期的にアフターフォローを実施しているからこそ、96％の定着率を実現できてます。
なので入社後もサポートをしてほしいならばdodaチャレンジの利用を検討しましょう。
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④年収UPに成功した
dodaチャレンジを利用した方から評判がいい理由として、給料アップができたことがあげられます。
実際に利用者からは以下のような喜びの口コミがありました。
前職では工場の流れ作業をおこなっておりました。
自分にはもっとやれることはあるはずだと思い、転職を考えました。
特にやりたい職種は決めてはいませんでしたが、カウンセリングをしていく中で、アドバイザーの方にこういった仕事が向いているのではないかとアドバイスをもらいました。
最終的に転職をした会社は結局、転職前と同じ製造工場でしたが前職より年収が上がって満足しております。
dodaチャレンジに転職の相談をして良かったと思いました。
前職での働いていた条件は定かではないですが、同じ職業でも給料が上がって満足できた転職だったようです。
転職活動では給料が下がる事が多い中で給料アップできるのはうれしくないわけありません。
もし「現状の年収より転職して上がる見込みがあるのか知りたい！」という場合でも、dodaチャレンジのキャリアカウンセリングを利用してみるのもおすすめです。
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⑤履歴書・面接対策が丁寧
dodaチャレンジが評判の高い理由として履歴書や面接対策が丁寧だからです。
実際ddodaチャレンジ利用者からは下記の口コミがありました。
dodaチャレンジは障害者の転職をサポートするエージェントです。私は聴力障害があるため、電話や面接が苦手でしたが、担当者が親切に対応してくれました。私の希望や適性を考慮して、多くの求人情報を紹介してくれました。面接の練習や履歴書の添削などもしてくれました。おかげで、自分に合った職場を見つけることができました。
僕は就活時の体験があるので分かるのですが就活ってやる事が多いんですよね。
最低でも以下のような対策が必要になります。
- 企業の分析
- 企業別の面接対策
- 企業別の履歴書・職務経歴書作成
項目数は少ないですが応募する企業が増えるだけ負担増です。
企業分析も他社との比較もしなければならないので、下手したら1社だけで10時間程度必要になります。
その点転職エージェントを活用する事で履歴書や面接対策のコツを教えてくれるので、時間短縮が可能です。
なので履歴書添削や面接対策を完全無料で行ってくれて対応を丁寧なので、dodaチャレンジは評判が高くて人気です。
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dodaチャレンジ利用者の悪い口コミと評判
評判のいい口コミが多くある一方で利用者から悪い口コミと評判もあったのでご紹介します。
それぞれ詳しく解説しますね！
①地方求人が少なかった
dodaチャレンジに限らずですが障害者雇用求人がそもそも少ないのが実情です。
一般雇用求人と障害者雇用求人を全部含めた場合、障害者雇用求人は全体の約10％程度になります。
と考えるとdodaチャレンジだけが地方求人が少ないという事ではないのです。
もし仮にdodaチャレンジで求人が見つからないのであれば、他のエージェントを組み合わせて探すようにしましょう。各エージェントはそれぞれ独自で企業とのパイプがあるので、dodaチャレンジでは扱いがなくても他のエージェントで見つかる可能性は大です。
②求人を紹介してもらえなかった
ddodaチャレンジに登録後アドバイザーへキャリア相談したところ、求人を紹介してもらえない事があります。
実際僕がdodaチャレンジを登録後にキャリアアドバイザーから紹介できない旨の対応がありあした。
別に嫌がらせをしたいわけではありません。
以下の項目に当てはまっている場合はアドバイザーからの求人紹介が難しくなります。
- 年収等の希望額が極端に高い(年収300万円前後が相場)
- 転職回数が多く紹介が難しいと判断された
- 退職後のブランク期間が長く難しいと判断された
- 専門的なスキルや経験が必要な職種を希望してる
- 障害特性を理解できていない
上記のような理由があると紹介されない場合があります。
ちだっち障害者雇用枠の年収の相場を理解して、
身の丈に合った求人を探してもらうのが大事ですよ。
求人へ応募するとエージェント担当者があなたのスキルや魅力を企業側へ伝えてくれますが、さすがに高スペックのように紹介するにも限度があります。
dodaチャレンジ側も信頼を損ねて利用されなくなるリスクがありますからね。
なので希望条件を下がるなどする事で紹介してもらえるはずです。
それでもだめならばdodaチャレンジでお断りされたらで対処法を解説してます。
③障害者手帳が必須
dodaチャレンジに限った事ではありませんが、障害者雇用転職をするならば障害者手帳が必須になります。
企業側としても証明するものがなければ障害者として雇う事が出来ません。
ただ例外的に障害者手帳を取得中で確実に交付が認められる場合は、利用する事が出来るケースがあります。
詳細は一度担当者に確認するのがベストです！
④精神障害者求人が少なかった
ネット上で身体障碍者の方が精神障害者よりも就職しやすいと言われることが多いですが、フェイク情報です。
というのも精神障害者の方が就職者数が圧倒的に多いから。
根拠となるのが厚生労働省が公開してる以下のデータをご確認ください。
就職率（就職件数／新規求職申込件数）
就職率は44.4％で、対前年度差0.5ポイント増となった。令和５年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表します
障害の種類 就職件数（件） 対前年度差（比） 就職率（％）（対前年度差） 身体障害者 22,912 998件増（4.6％増） 38.7（1.0ポイント増） 知的障害者 22,201 1,628件増（7.9％増） 59.2（1.4ポイント増） 精神障害者 60,598 6,524件増（12.1％増） 43.9（0.1ポイント増） その他の障害者（※） 5,045 931件減（15.6％減） 34.0（3.0ポイント減） 合計 110,756 8,219件増（8.0％増） 44.4（0.5ポイント増）
ハローワーク経由ではありますが精神障害者は就職件数が60.5998件に対して、身体障害は22.912件と約3倍です。
dodaチャレンジでは障害別のアドバイザーがいる事でも分かるように、精神障害でも積極的に求人紹介をしてくれるサービスの1つ。
もし仮に本当に求人数が少なかったのならば条件を絞りすぎていた。
もしくは体調が不安定すぎた場合が考えられます。
つまりdodaチャレンジ以外でも同じ結果になる可能性が高かったという事です。
なので極端すぎる条件や体調が不安定過ぎなければ求人が少ないくて悩む事はないはずですよ。
dodaチャレンジの利鉅がおすすめな人・おすすめできない人
| dodaチャレンジがおすすめな人 | dodaチャレンジがおすすめできない人 |
|---|---|
| 手厚い面接・履歴書添削をしてほしい人 アフターフォローを受けたい人 長期間同じ会社で働きたい人 専属アドバイザーに相談したい人 事務職転職を検討してる人 首都圏に在中する人 体調が安定してる人 軽度の精神障害な人 | 障害者手帳を持ってない人 専門職種への転職希望な人 体調が不安定な人 |
口コミと評判からdodaチャレンジがおすすめな人を上記の表にまとめました！
dodaチャレンジが他のエージェントと比べ独自性があるのは、専属のアドバイザーに相談できることです。
障害によって求人の選び方や今後の働き方に関するキャリア相談ができるのが最大のメリットですね♪
なので自分自身の働き方がまだ定まっていないのであれば、dodaチャレンジの利用がおすすめ！
またdodaチャレンジでは定着支援のアフターフォローが充実しているので、長期的に安定して同じ会社で働きたいあなたにおすすめです。
一方で体調が不安定で継続して雇用されるのが難しいと判断されると、求人を紹介してもらえない場合があります。
そんな時は治療に専念してまずは体調を安定させることから始めましょう。
dodaチャレンジの利用手続きを解説！
ここからはdodaチャレンジを利用あうるまでの一連の流れを解説します！
登録自体は1分もあれば完了するはずです。
→dodaチャレンジをクリックしてdodaチャレンジの公式ページへと進みます。
会員登録(無料)をクリックすると下記のページに進むはずです。
- 氏名
- 生年月日
- 性別
- 住所
- 電話番号
- メールアドレス
- 就業状況
- 手帳の種類・障害の内容
- 特定のサービス利用の希望（任意）
項目をすべt登録すれば登録したメールアドレスに、登録完了メールが届くので確認しましょう！
dodaチャレンジの会員登録が完了すると担当者から初回面談の連絡が、メール・もしくは電話で届きます。
対応可能な曜日と時間を伝ええ初回面談に臨みましょう！
アドバイザーとの初回面談が終われば履歴書＆職務経歴書の作成の準備をします。
多くのエージェントでは履歴書と職務経歴書のフォーマットを用意しているところがほとんどです。
初回面談時に担当となったアドバイザーに確認してみましょう！
アドバイザーとの初回面談後にあなたの要望に近い求人を紹介してくれます。
早ければ面談当日に候補となる求人を紹介されるのでチェックしましょう。
応募に必要となる書類は履歴書と職務経歴書を用意しておけばOKな事が多いです。
企業によってはその他必要な書類等がある可能性がある為、逐一アドバイザーに確認しておくのが無難ですよ。
求人に申し込む前にアドバイザーに履歴書＆職務経歴書を確認してもらおう！
アドバイザーは無料で履歴書や職務経歴書の添削をしてくれます。
同じフォーマットを使いまわしていると書類通過率が悪くなるため、企業に合わせてカスタマイズする必要ありです。
アドバイザーは担当する企業の内情を熟知しているため、書き方のコツを教えてくれるはず！
なので積極的にフル活用しよう！
応募手続きの準備が完了すればアドバイザーが選考手続きを代行してくれます。
もし書類選考が通過したら面接する事になります。
アドバイザーから紹介され応募した求人ならば下記のようなサポートを受ける事が可能です！
- 過去の事例から想定される質問への対策
- 模擬面接練習
- 模擬面接練習で分かった課題の対策
- dodaチャレンジが行う各種セミナーへの参加
上記のサポートを受けることで面接対策の質を上げることができます。
なのでよほどの事情がない限りは応募する企業ごとにサポートを受けるのがおすすめですよ！
無事内定をもらえたなら企業と最終的な条件の確認です。
内定手続きの交渉は主に希望年収・入社タイミング・障害への配慮項目などです。
年収の交渉については求人票と大きくかけ離れてない場合は難しい事が多いですね。
なので入社時期と必要な配慮を伝えて承諾するようにしましょう。
もし年収が大きく異なっている場合はいったん保留にして、アドバイザーへ確認する事をおすすめします。
よくある質問
- dodaチャレンジに利用をお断わりされた時はどうすればいいですか。
-
もしdodaチャレンジから求人紹介を断られた時は以下の記事で対処法を解説してます！
- 書類選考がなかなか通過しません。対策はありますか？
-
書類選考率の通過はおよそ10％。10社に1社通過できる確率です。
なのでまずは求人を絞りすぎず数多くの企業に書類選考する事が大事です。
詳細は以下の記事で解説してます。
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まとめ dodaチャレンジをフル活用して転職を成功させよう！
ちだっち最後にまとめます！
本記事ではdodaチャレンジの口コミと評判、利用がお勧めできる人について解説しました。
dodaチャレンジでは専属のアドバイザーへ相談できるのが他エージェントに比べての強みです。
パーソルグループの企業との人脈もあり求人数も多く利用しない手はありません。
もしまだ転職エージェントを使ってない。dodaチャレンジを登録してないあなたは今のうちに登録しておきましょう！
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完全無料で利用できます！
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