- 1次面接と2次面接の違いはある？
- 2次面接ですべき準備は何？
- 2次面接の一連の流れは？
- 聞かれる質問と対策は？
「障害者雇用の1次面接は合格したけど二次面接では、何を準備すればいいのか分からない・・・」とあなたは悩んでませんか？
障害者雇用に特化した面接対策についての本などはなかったので僕も不安で悩みました。
1次面接をクリアしたことは素晴らしい成果ですが、2次面接は一層の準備と戦略が必要です。
本記事では、2次面接でよく聞かれる質問例や具体的な対策をお届けします。
ちだっちこれから2次(最終)面接に臨むあなたはぜひ記事を参考にして、
内定をゲットしましょう！
- 名前はちだっち。
- 障害者雇用者の為の転職ブログを運営！
- 2018年にを利用して就活成功！
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障害者雇用1次面接と2次面接の違いは3つ
「障害者雇用枠での1次面接が通過した！2次面接は1次面接との違いは何だろう？」とあなたは感じてませんか？
障害者雇用面接の1実技面接と2次面接は大きく分けて3つの違いがあります。
下記が3つの違いです。
| 項目 | １次面接 | 2次面接 |
|---|---|---|
| 面接官 | 採用担当者(人事・採用責任者) 現場責任者(課長もしくは部長) | 採用責任者(役職持ち) 現場責任者(課長もしくは部長) 会社役員や幹部 |
| 質問内容 | 自己紹介・経歴・障害について | 1次面接の内容とほぼ同じ 仕事への意欲を深掘りさる |
| 今後のキャリア | 基本聞かれない | 聞かれる |
1次面接と2次面接の大きな違いは担当する面接官ですね。
1次面接では応募求人の現場責任者と採用担当者であるのに対して、2次面接では役員クラスの方が面接官となるケースがほとんど。
ちだっち実際僕が転職活動で2次面接が実質の最終面接で、
社長が参加するケースでした。
2次面接でも基本1次面接で聞かれるような、志望動機・なぜ弊社を選んだのか？・障害についての確認等の質問を再度聞かれる事がほとんどです。
ちだっち1次面接の振り返りをしていれば基本OK大丈夫！
障害者雇用枠の2次面接に向けた準備
1次面接が通り2次面接が進んだのならば、面接に向けた準備に取り組みましょう！
面接を制する為には事前準備が9割です。
RPGゲームだとラスボスに挑む前に装備やレベル上げをして準備をしますよね？
予想外の事が面接で起きるとフリーズして何も話せなくなります。
必ず下記の準備をするようにしてください。
- 持ち物・スケジュールを確認
- 身だしなみを整える
- 1次面接の内容を振り返る
- 模擬面接練習
それぞれ解説します。
①持ち物・スケジュールを確認
2次面接に向けて持ち物スケジュールを確認するようにしましょう。
僕自身幼少期から忘れ物が多いタイプで、修学旅行のパンフレットを忘れて班のメンバーに迷惑をかける事などよくやりました（笑）
僕みたいに普段から忘れ物が多いあなたは、前日に持ち物とスケジュールは入念にチェックする事をおすすめします。2次面接(最終面接)で必須となる持ち物の一例です。
- 腕時計
- ハンカチ
- ティッシュ
- メモ用紙
- ペン
- 携帯
- 履歴書(会社から指示があれば)
- 職務系r経書(指示があれば)
- ビジネスバッグ
上記のようなものは持ち物として必要になる事が多いです。
またスケジュールはグーグルカレンダーに登録しておいて、朝の目覚まし時計が鳴り終わった後に予定を伝えてくれる設定にする事をおすすめします。
面接日程が多くなるとどうしても自分の頭で全て覚えておくことは難しいです。
ちだっちツールを活用して予定管理をするのがベストです！
②身だしなみを整える
1次面接と同様2次面接でもきちんと身だしなみを整えるようにしましょう！
メラビアンの法則にもあるように人と人とのコミュニケーションにおいて、言語情報が7%、聴覚情報が38%、視覚情報が55%という法則があります。
約半数が見た目で面接の合否が決まってしまうと言っても過言ではないんです。
なので最低限下記の身だしなみを整えるのは基本中の基本になります。
- スーツの汚れやしわがないかチェック
- 革靴やバックの汚れを落としておく
- 髪型や服装の身だしなみを整える
ちだっちせっかく1次面接が合格したのに、
身だしなみでアウトになったらもったいないですからね。
面接にふさわしい服装や髪型は下記記事で確認しておきましょう！
③1次面接の内容を振り返る
2次面接に臨む前に1次面接で話した内容＆質問された内容を振り返りましょう。
障害者雇用面接は1次面接と2次面接で聞かれる内容はほとんど変わりません。
変わるのは担当する面接官の違いだけの事がほとんど。
なので障害者雇用で聞かれる下記面接内容をもう一度振り返りましょう。
主に上記の内容を振り返ればOK！
ちだっちもし1次面接ではきはきと伝えることができなかった質問があれば、
しっかり練習して克服しよう！
その他逆質問で聞くべきことや面接で緊張してしまう場合の対策は下記記事で解説してます！
④模擬面接練習
2次面接(最終面接)を成功させ内定をもらうためには模擬面接練習あるのみです。
聞かれそうな質問を想定して言葉を詰まらせることなく、スラスラと話せる程度まで完成度を高めないと本番で緊張して話せないという結果になりかねません。
正直楽で簡単に面接が出来る裏技があればいいのですがそんなものはないのです。
結局面接が上手い人は普段から話すことに慣れていて面接でも淡々と自己PR出来ているだけ。
普段から話すことに苦手意識があるのならば、練習して克服するしかありません。
もし転職エージェント経由で求人応募してるのならば模擬面接練習を繰り返し上達する事をおすすめします。
ちだっち改善点などを教えてくれるので上達スピードが格段にあがりますよ！
障害者雇用2次面接当日の流れ
ここからは障害者雇用2次面接の流れ編を解説します。
面接までには下記2STEPがあります。
面接当日は10分前に到着するように調整します。
受付まで到着したら名前と来訪の目的(面接)であることを伝えます。
会社によっては呼び出しのインターホンが設置されてる場合があるので確認しましょう。
その後採用担当者が受付までお迎えに来ます。
別室で1次面談のお話について話題がある事もあるので明るく対応します。
気を緩まずに待合室でも丁寧に対応するようにしましょう！
面接会場の場所を採用担当者から教えてもらったら、扉を3回ノックして「どうぞ」という掛け声があれば、「失礼します」と返事をして入室。
その後椅子の横まで進みます。
面接官がお座りくださいという一言があれば「失礼いたします」と伝え座ります。
その後は面接官の質問にはきはき回答しましょう！
障害者雇用面接に関するよくある質問
- 障害者雇用2次面接で落ちるフラグはある？
-
面接の不合格フラグとして主に面接官が以下の対応だと落ちている可能性が高いです。
- 回答への深掘りがない
- 面接官の態度が悪い
- 面接がはやく終わる
- 逆質問がなかった
面接の不合格サインは下記記事で詳細を解説してます。
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-
会社の方針にもよる。
中小企業の場合1次面接通過すれば実質２次面接(最終面接)は内定が出ている場合もあります。
応募求人が多い大企業だと他の選考者と比較される事が多く50％程度です。
ちだっちちなみに僕が転職で内定が出た400人規模の会社では、
1次面接合格＝最終面接合格でした。
まとめ障害者雇用2次面接(最終面接)は基本1次面接と同じ
ちだっち最後にまとめます！
本記事では障害者雇用2次面接(最終面接)と１次面接の違いについて解説しました。
- 2次面接では役員クラスの面接官が担当
- 自己PRや志望動機のブラッシュアップが重要
- 事前準備が合否を左右する
障害者雇用の2次面接では、1次面接よりも企業側の期待値が上がるため、より高度な準備が必要です。
持ち物の確認や身だしなみの整備に加えて、1次面接内容の振り返りと模擬面接練習を繰り返しましょう。
特に2次面接では、応募者の仕事への意欲や将来のビジョンについて深掘りされることが多いです。
また役員クラスとの面接でも「見た目」や「礼儀」も引き続き重要になります。
身だしなみを整えることも成功の鍵です。
模擬練習や転職エージェントを活用して自信をつけ、本番に臨みましょう！
ちだっち2次面接の成功率を高めるためには、練習と準備が全てです。
あなたの面接成功をお祈りしてます！
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